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一键删除公司数据
选择扣缴单位,将删除该单位下的全部税务记录。
已删除的税务记录暂存于此。可单条恢复,也可按扣缴单位批量恢复。
解析引擎 v0721d。支持:① 个税 APP 月明细;② 聊天摘要(公司/税号/入职、全年区间、月薪、奖金、每月专项扣除三险一金)。标签可带【】[]。可一次粘贴多家公司;「改为」「数字改为」会覆盖原金额。
粘贴聊天记录中的姓名、手机号、身份证号、地址、银行卡号;确认后写入个人资料,有卡号时同步添加银行卡。
复制姓名、手机、身份证、地址、银行卡等信息粘贴后,一键写入个人资料与银行卡。
怎么开始?
点第一项马上生成今年的示例记录;要自己填再选下面两项。
只需填公司、起止年月和月薪,再点「一键生成」。税号、社保、年终奖可按需展开;一年可填多笔年终奖。
占用半分钟:选个体验;一般/不满意时请点出具体问题(可多选)。
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工资薪金按自然年度、同一扣缴单位累计预扣:每月先算累计应纳税所得额,再算累计应纳税额,本期应补/退 = 累计应纳税额 − 已预扣税额。年终汇算是次年对综合所得的年度清算,可多退少补。
居民个人工资薪金预扣时,每月减除费用 5000 元,并按任职月份累计(如任职 3 个月累计减除 15000)。本页「一键生成」按此口径累计。
专项扣除一般指三险一金等法定社保公积金个人缴费;专项附加扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息/租金、赡养老人、婴幼儿照护等,需在个税 APP 申报后按月享受。
政策允许对全年一次性奖金选择单独计税(奖金÷12 对照月度税率表)或并入综合所得。单独计税可能在部分收入区间更省税,也可能更贵,可对照下方「更多」里的公式试算。本页填写年终奖时按单独计税生成独立记录。
累计预扣通常按「同一扣缴义务人」分别累计。换单位后新单位一般从入职当月重新起算累计;原单位已预扣税款在汇算时一并纳入年度综合所得。本页可添加多段工作经历分别生成。
综合所得预扣按「累计应纳税所得额」落档:不超过 3.6 万 3%,再往上 10%、20%、25%、30%、35%、45%,并减去对应速算扣除数。详情见本页底部「更多 → 个税计算表与公式」。
先按累计口径算出「累计应纳税额」,再减去本年本单位「已预扣税额」。差额为正要补扣,为负表示本期应退(或抵减)。列表里每条记录的税额即按此逻辑推演。
① 在上方选「示例填写 / 粘贴导入 / 手动填写」;② 核对公司与月薪后点「一键生成」;③ 在「税务记录列表」核对每月收入与税额。需要改某段经历时用列表旁的「回填修改」。
适合先摸清页面怎么用:一点即可填入演示公司与月薪,生成后可再改成你的真实数据,或用「回填修改」覆盖。
在个税 APP 打开相关收入明细,复制文本后点「粘贴个税 APP 文本导入」粘贴即可尝试解析。字段不全时可再手动补公司、月薪或扣除项后生成。
打开列表中某月记录,对照收入、减除费用 5000、三险一金与专项附加是否接近你的实际情况;也可用「更多 → 个税计算表」里的快速试算,用累计应纳税所得额验算税额档位。
把已有记录按公司/区间填回上方表单,改完月薪或日期后点「保存覆盖」,可批量更新该段工作经历对应月份,而不必一条条手改。
可以。默认折叠项可全部留空或填 0,系统仍按收入与 5000 减除做累计预扣演示。若要更接近真实到手税,再展开填写缴费基数或金额。
本页用于本地演练与留存对照,计税口径对齐常见累计预扣规则,但不是税务机关申报通道。正式申报、更正与汇算请以个人所得税 APP / 电子税务局为准。
专项扣除含三险一金;减除费用按月 5000 元累计。年终奖可选单独计税。
| 级数 | 累计应纳税所得额 | 税率 | 速算扣除数 |
|---|---|---|---|
| 1 | 不超过 36,000 元 | 3% | 0 |
| 2 | 超 36,000~144,000 | 10% | 2,520 |
| 3 | 超 144,000~300,000 | 20% | 16,920 |
| 4 | 超 300,000~420,000 | 25% | 31,920 |
| 5 | 超 420,000~660,000 | 30% | 52,920 |
| 6 | 超 660,000~960,000 | 35% | 85,920 |
| 7 | 超过 960,000 元 | 45% | 181,920 |
依据国税函〔2018〕164 号附件 · 综合所得预扣预缴。
| 级数 | 月度换算应纳税所得额 | 税率 | 速算扣除数 |
|---|---|---|---|
| 1 | 不超过 3,000 元 | 3% | 0 |
| 2 | 超 3,000~12,000 | 10% | 210 |
| 3 | 超 12,000~25,000 | 20% | 1,410 |
| 4 | 超 25,000~35,000 | 25% | 2,660 |
| 5 | 超 35,000~55,000 | 30% | 4,410 |
| 6 | 超 55,000~80,000 | 35% | 7,160 |
| 7 | 超过 80,000 元 | 45% | 15,160 |